Que vous soyez nouveau au sein de la fonction publique ou que vous désiriez perfectionner vos compétences en leadership pour faire progresser votre carrière, l'École de la fonction publique du Canada met à votre disposition des solutions d'apprentissage qui répondent à vos besoins, et ce, à chaque étape de votre carrière.
Remarque : L'École éliminera progressivement l'utilisation de symboles et de couleurs (par exemple 
et 
) pour distinguer les communautés d'apprentissage.
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Tous les employés de la fonction publique, quel que soit leur groupe ou niveau
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Les professionnels et les spécialistes qui appartiennent à une collectivité fonctionnelle comme les finances, les ressources humaines, les acquisitions, la gestion du matériel et les biens immobiliers, la gestion de l'information, les technologies de l'information, la vérification interne, les communications, les politiques, l'évaluation, les sciences et la technologie, la prestation de services, la sécurité, la planification ministérielle et la réglementation
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Tout employé de la fonction publique qui occupe un poste comportant la supervision d'employés
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Gestionnaires de niveaux EX moins 4 à EX moins 1 qui exercent des pouvoirs délégués en finances et en ressources humaines
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Cadres de niveaux EX-01, EX-02 et EX-03 ou d'un niveau équivalent
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Les sous-ministres adjoints et les personnes nommées par le gouverneur en conseil, y compris les sous-ministres, les sous-ministres délégués, les chefs d'organismes fédéraux, les premiers dirigeants et les conseils d'administration des sociétés d'État