Les programmes de perfectionnement contribuent à développer, à renforcer et à maintenir un effectif compétent, bien formé, professionnel et représentatif de la diversité canadienne au sein de la fonction publique. Ces programmes fournissent un appui à l'administration publique centrale afin qu'elle puisse combler ses besoins actuels et futurs en leadership et à atteindre ses objectifs reliés à l'équité en matière d'emploi.
Les programmes de leadership de l'École sont votre lien avec la collectivité des leaders dans l'ensemble de la fonction publique. Ils répondent à vos besoins à titre de leader, car ils se concentrent sur votre capacité de diriger, de mobiliser et de coacher vos collègues dans le contexte unique du secteur public.




Les résultats de cette évaluation permettront de consolider les plans du programme. À cet égard, le programme a été interrompu à l'été 2010 afin de réserver du temps à cette tâche. Aucun nouveau participant n'a été admis au programme depuis.
Pour plus amples renseignements, consultez l'horaire de chaque programme.







