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À votre service : Le service axé sur le client dans le secteur public (T220)
Accès à l'information et protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I703)
Adjoints administratifs : Maximisez votre rôle (T606)
Administration des priorités en matière de dotation (P018)
Aliénation des biens meubles excédentaires de l'État et recouvrement des investissements (M715)
Analyse coûts-avantages pour les régulateurs fédéraux (R004)
Analyse opérationnelle (F106)
Aperçu de la Directive sur le réaménagement des effectifs (P015)
Apprendre à diriger des groupes de coaching (L116)
Atelier d'orientation sur la vérification interne (A705)
Atelier sur la préparation aux entrevues et aux tests écrits (B164)
Atelier sur les pratiques de la supervision (G125)
Au cœur de la gestion du changement (E237)
Au delà de la présentation : L'art des présentations percutantes (Z135)
Avoir des conversations difficiles (G131)
C
Cadres de contrôle de la gestion financière (F111)
Coaching pour un leadership efficace (D101)
Comparutions devant les comités parlementaires à l'intention des cadres supérieurs (Z136)
Comparutions devant les comités parlementaires à l'intention des chefs d'organismes fédéraux (Z128) (Z128)
Comparutions devant les comités parlementaires à l'intention des sous-ministres adjoints (Z124)
Compétences clés en gestion pour gestionnaires (G601)
Composer avec le changement (E236)
Comprendre et appliquer les communications stratégiques (T712)
Comprendre le contexte gouvernemental et sa portée sur les sociétés d'État (Z115)
Comptabilité et contrôle des dépenses (F601)
Concepts de base de la gestion de l'information (I001)
Connaissances financières de base dans un contexte gouvernemental - société d'État (Z116)
Consultations publiques et engagement du citoyen (T418)
Cours de base 1 : Introduction à la gestion des biens immobiliers (M721)
Cours de base 1 : Introduction à la gestion du matériel (M704)
Cours de base 1 : Introduction aux acquisitions (M718)
Cours de base 2 : Environnement juridique et politique des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers (M714)
Cours de base 3 : Acquisitions, gestion du matériel et biens immobiliers dans le contexte gouvernemental (M716)
Cours de base sur GCDocs (I007)
Création d'un environnement de travail respectueux (T916)
Créer des possibilités grâce au réseautage (B192)
Cultiver le talent au moyen du coaching et du mentorat (L124)
Cycle de planification, de budgétisation, d'établissement de rapports et d'évaluation du gouvernement (F112)
D
Désamorçage des crises face à des clients difficiles (T024)
Développement durable : Application des principes (T727)
Devenir Leaders : Un atelier destiné aux femmes au sein de la collectivité fédérale des sciences et de la technologie (S408)
Diriger des équipes scientifiques (G100)
Diriger l'élaboration des politiques (G106)
Diriger le changement et influer sur la transition (D209)
Diriger une main-d'œuvre diversifiée (D103)
Donner de la rétroaction du point de vue du coaching (L122)
Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)
Dotation pour adjoints en dotation (P803)
Dotation pour spécialistes en dotation - Partie I (P801)
Dotation pour spécialistes en dotation - Partie II (P802)
E
Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)
Élaboration de résumés d'étude d'impact de la réglementation efficaces (R005)
Élaboration des politiques internes (T724)
Enquêtes de sécurité sur le personnel : niveau avancé (A311)
Enquêtes de sécurité sur le personnel : niveau de base (A310)
Enquêtes sur les plaintes de harcèlement (T703)
Établissement de rapports et de budgets : étude de cas (F225)
Être bref : Formuler efficacement une demande (B196)
Évaluation de la capacité organisationnelle, de la complexité et des risques liés à la gestion de projets (I734)
Évaluation des initiatives et des programmes fédéraux : introduction (R711)
Évaluation des menaces et des risques (EMR) dans un environnement matériel et des TI (A341)
Évaluer les programmes et services de communications (T720)
Examen indépendant de projet : Méthodologie et approche (I735)
Excellence du service aux citoyens (T178)
Excellence du service aux collègues (T198)
F
Favoriser l'utilisation de GCDocs (I008)
Favoriser une culture de haut rendement (G215)
G
Gestion de l'effectif (P013)
Gestion de l'information : Cadre législatif et politique (I120)
Gestion de l'information : Contexte et vision au gouvernement du Canada (I110)
Gestion de l'information : Évaluation et mesure de la performance (I210)
Gestion de l'information gouvernementale durant son cycle de vie (I220)
Gestion de la transition vers GCDocs (I009)
Gestion de projets (R901)
Gestion des effectifs- Formation des formateurs (P022)
Gestion des événements publics (T723)
Gestion des fonds publics (G243)
Gestion des marchés (M720)
Gestion des marchés de services (M404)
Gestion des plaintes de harcèlement (T704)
Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)
Gestion des subventions et des contributions (F405)
Gestion du risque pour professionnels des finances (F150)
Groupes d'apprentissage par l'action (D106)
I
Initiation à la gestion des finances (F007)
Introduction à l'élaboration des politiques publiques (T718)
Introduction à l'équité en matière d'emploi et à la diversité (P720)
Introduction à la reconception des processus d'affaires (G307)
Introduction à la réglementation (R001)
Introduction aux langues officielles (P714)
Introduction aux recettes et aux dépenses liées aux recettes (F130)
Introduction aux ressources humaines (P001)
L
L'engagement des employés à l'aide du leadership transformationnel (G308)
L'Union européenne et ses rouages (G101)
La Chine et ses rouages à l'intention des cadres dirigeants (G137)
La gestion du cycle de vie des normes de service (T177)
La gestion efficace en communications (T003)
La norme sur l'accessibilité du Web du gouvernement du Canada (T710)
La planification intégrée dans la fonction publique : Un aperçu (T188)
Le Canada dans le monde : Introduction (G205)
Le compte rendu efficace de deux minutes (Z132)
Le courage de diriger dans la fonction publique (L109)
Le processus de demande de soumissions (M004)
Le réaménagement des effectifs et vous (P021)
Leadership : Réflexion et action (G305)
Leadership axé sur les résultats : Explorer le leadership au service des autres (G306)
Leadership en période de crise (Z118)
Leadership en période de transition (S208)
Leadership et excellence du service (T232)
Leadership fondé sur les valeurs et l'éthique (D102)
Leadership stratégique (P113)
Les communications avec les employés au gouvernement du Canada (T002)
Les médias sociaux au gouvernement du Canada (B334)
M
Médiation en cas de conflit (T905)
Mener des entrevues structurées (P502)
Mesure du rendement et évaluation en réglementation (R003)
N
Norme opérationnelle pour la planification de la continuité des activités (T726)
O
Organisation et classification : Outils et méthodes - Partie 1A (P911)
Organisation et classification : Outils et méthodes - Partie 1B (P912)
Organisation et classification : Outils et méthodes - Partie 2 (P916)
Organisation et Classification – Ce que vous devez savoir! (P910)
Orientation à l'intention des sous-ministres adjoints (G221)
Orientation à la fonction publique (E131)
Orientation à la passation des marchés et des acquisitions pour les non-spécialistes (M712)
Orientation aux communications gouvernementales (I712)
Orientation en matière de classification à l'intention des conseillers en ressources humaines non-spécialistes (P205)
Orientation et planification intégrée : Comprendre son organisation (P200)
Ottawa et ses rouages (G203)
P
Perfectionnement de son habileté à écouter (T022)
Planification des ressources humaines (P702)
Planification et contrôle de projets : Techniques et outils (R710)
Planification stratégique de la gestion des urgences (C402)
Planification stratégique et opérationnelle (P014)
Préparation à la retraite (D001)
Préparation à la retraite pour le groupe de la direction (D201)
Préparation aux entrevues de sélection (P609)
Préparation d'une proposition d'affaire (C220)
Préparation de présentations au Conseil du Trésor et de documents à l'intention du Cabinet (F708)
Préparer des exposés percutants (T037)
Préparer une entente de rendement et un plan d'apprentissage (G133)
Principes de la préparation et du contrôle d'un budget (F002)
Principes et pratiques des relations de travail à l'intention des superviseurs et gestionnaires (G244)
Principes fondamentaux de l'accessibilité du Web (T711)
Principes fondamentaux de la délégation de pouvoirs dans la fonction publique à l'intention du nouveau personnel de direction (G226)
Principes fondamentaux de la gestion à l'intention des cadres supérieurs (EX02/03) (G127)
Principes fondamentaux de la gestion dans la fonction publique (G110)
Principes fondamentaux de la gestion dans la fonction publique à l'intention du nouveau personnel de direction (EX01) (G126)
Principes fondamentaux de la gestion financière pour nouveaux cadres supérieurs (G702)
Principes fondamentaux de la supervision dans la fonction publique (G124)
Prise de décisions efficaces (T904)
R
Rédaction d'ordres du jour, de procès-verbaux et de comptes rendus (T011)
Rédaction d'un curriculum vitæ efficace (B188)
Rédaction de notes d'information ciblées (T034)
Rédaction en langage clair et concis (T008)
Rédaction experte de courriels (T603)
Rédaction pour le Web (A313)
Rédaction professionnelle en anglais : Techniques de base (T009)
Rédaction professionnelle en français : Techniques de base (T005)
Rédaction stratégique de rapports (T015)
Relations de travail à l'intention des conseillers non-spécialisés en ressources humaines (P220)
Relations de travail à l'intention des spécialistes des ressources humaines (P703)
Rôles et responsabilités des conseils d'administration et de leurs membres (Z129)
S
Savoir communiquer des décisions difficiles (P016)
Se préparer aux examens et aux entrevues (B189)
Se préparer aux examens et aux entrevues : former les formateurs (B194)
Sécurité matérielle (A342)
Sélection aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité (P017)
Service à la clientèle et dotation (P210)
Stress et stratégies en milieu de travail (T601)
Systèmes de gestion financière (F113)
T
Techniques d'enseignement pour les formateurs occasionnels (V707)
Techniques de communication interpersonnelle (P607)
Techniques de consultation et de mobilisation (A322)
Techniques de négociation (T006)
Techniques de recherche pour des communications efficaces (T717)
Théories, pratiques et outils de supervision (G501)
Transition au rôle de cadre supérieur (G701)
Travail d'équipe productif (T413)
V
Votre responsabilité en tant que régulateur (devoir de diligence) (R002)
W
Washington et ses rouages (Z153)
Washington et ses rouages à l'intention des cadres dirigeants (Z131)
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Date de modification :
2013-05-06
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