Description
Une vision commune des responsabilités, tant ministérielles qu'individuelles, découlant de la législation sur l'équité en matière d'emploi est essentielle pour entreprendre le cours en classe intitulé « Diversité : Vision et action (G114) ». Ce cours en ligne a été conçu pour que les participants puissent perfectionner leurs connaissances sur l'équité en matière d'emploi pour ensuite suivre d'autres cours reliés au sujet de l'équité et de la diversité. Les participants amélioreront leurs connaissances de la législation sur l'équité en matière d'emploi et des obligations connexes, et apprendront les pratiques exemplaires liées aux questions de diversité. [C001]
Cette activité a été conçue pour les spécialistes fonctionnels en ressources humaines, les superviseurs, les gestionnaires et les cadres supérieurs de la fonction publique du Canada.
Catégories :
Communautés d'apprentissage : spécialistes fonctionnels Ressources humaines, superviseurs, gestionnaires, cadres supérieurs
Compétence clé en leadership : Excellence en gestion : Gestion de l'effectif : Ressources humaines : Diversité/équité en matière d'emploi
Cadre de responsabilisation de gestion : Personnes, Gérance, Responsabilisation
Coût :
0,00 $ (En ligne - à rythme libre)
Calendrier et inscription
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