Anciennement Leadership d'une main-d’œuvre diversifiée
Description
Les leaders doivent constamment examiner la façon dont ils gèrent les personnes et la diversité en milieu de travail. Ce cours de leadership permet aux superviseurs et aux gestionnaires de se pencher sur l'intelligence émotionnelle et les compétences en leadership qu'il faut pour diriger des équipes diversifiées. Les participants examineront des stratégies qui favorisent un milieu de travail inclusif, le respect des différences, les relations interpersonnelles et l'excellence organisationnelle, au moyen d'activités et de discussions de groupe. [D103]
Sujets traités :
- compréhension de l'équité en matière d'emploi et de la diversité dans la fonction publique fédérale;
- création et promotion d'un environnement inclusif et respectueux;
- mise à profit des différences culturelles, générationnelles et liées au sexe pour améliorer le rendement et susciter l'engagement;
- styles de leadership et effet de ceux-ci sur les équipes d'une organisation.
Cette activité a été conçue pour les superviseurs et les gestionnaires de la fonction publique du Canada.
Catégories :
Communautés d'apprentissage : superviseurs, gestionnaires
Compétence clé en leadership : Excellence en gestion : Gestion de l'effectif : Ressources humaines : Diversité/équité en matière d'emploi
Cadre de responsabilisation de gestion : Personnes, Gérance, Responsabilisation
Coût :
1 100,00 $ (En classe - instructeur)
Calendrier et inscription
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