Description
Le groupe de coaching, ou l'apprentissage par l'action, est un processus d'exploration conjointe qui porte principalement sur des questions bien réelles et où les participants réfléchissent, apprennent et se soutiennent les uns les autres dans le but d'atteindre un objectif. Ce cours fournit les compétences nécessaires pour animer et diriger des groupes de coaching. Les participants apprendront en quoi consiste le processus de base d'exploration conjointe utilisé en apprentissage par l'action, pratiqueront l'art de poser des questions déterminantes et trouveront des stratégies pour introduire les groupes de coaching ou l'apprentissage par l'action dans leur milieu de travail. [L116]
Sujets traités :
- identifier des stratégies pour introduire l'apprentissage par l'action dans le milieu de travail;
- apprendre et utiliser des outils inspirés du coaching;
- apprendre en quoi consiste le processus de base d'exploration conjointe.
Cette activité a été conçue pour les superviseurs, les gestionnaires et les cadres supérieurs de la fonction publique du Canada.
Catégories :
Communautés d'apprentissage : superviseurs, gestionnaires, cadres supérieurs
Compétence clé en leadership : Engagement : Consolidation de l'équipe
Cadre de responsabilisation de gestion : Résultats et rendement, Apprentissage, innovation et gestion du changement, Services axés sur les citoyens, Gérance
Coût :
à confirmer
Calendrier et inscription
Il n'y a actuellement aucune date prévue pour la tenue de ce cours. Il est possible que l'horaire de ce dernier soit en cours de préparation ou que le cours ne soit offert qu'à une autre session.
L'inscription en ligne dans MonDossier est préférable, mais les options suivantes vous sont également offertes :