Description
Diriger un changement stratégique au sein de la fonction publique exige une compréhension des difficultés et des défis associés au renouvellement, à la réforme et au changement culturel. Ce cours encourage la réflexion et les discussions susceptibles de rehausser le rôle des gestionnaires dans le renouvellement du milieu de travail. Les participants bénéficieront d'une démarche d'apprentissage mixte qui appuie le perfectionnement des compétences clés en leadership. [P113]
Sujets traités :
- processus de leadership stratégique : idéologie de base, vision, analyse, priorités stratégiques, plan d'action et implantation;
- importance du leadership stratégique pour le renouvellement de l'effectif de la fonction publique;
- promotion d'une culture organisationnelle qui permet la réalisation de son potentiel;
- conception d'un plan de leadership personnel visant à influencer l'efficacité organisationnelle.
Cette activité a été conçue pour les gestionnaires de la fonction publique du Canada.
Catégories :
Communautés d'apprentissage : gestionnaires
Compétence clé en leadership : Excellence en gestion : Gestion par l'action : Gestion du changement
Coût :
1 650,00 $ (En classe - instructeur)
Calendrier et inscription
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