Description
La Loi sur l'emploi dans la fonction publique vise à faciliter le recrutement en offrant de la souplesse aux ministères et organismes, tout en assurant le respect des valeurs de justice, de transparence, d'accessibilité et de représentativité.
Ce cours (partie II de II) permet aux spécialistes en dotation d'accroître leurs connaissances et leurs compétences concernant le cadre législatif, le cadre administratif et le cadre décisionnel fondé sur les valeurs de la fonction publique.
Les participants apprendront à conseiller et à aider les gestionnaires pour ce qui est de l'élaboration des critères de mérite, du choix des méthodes d'évaluation et de l'évaluation des qualifications des candidats. [P802]
Sujets traités :
- détermination des critères de mérite;
- choix des méthodes et des outils d'évaluation appropriés;
- planification de l'évaluation;
- évaluation des candidats;
- cadre législatif.
Cette activité a été conçue pour les spécialistes fonctionnels en ressources humaines de la fonction publique du Canada.
Catégories :
Communautés d'apprentissage : spécialistes fonctionnels Ressources humaines
Compétence clé en leadership : Excellence en gestion : Gestion de l'effectif : Ressources humaines : Dotation
Cadre de responsabilisation de gestion : Personnes, Gérance, Responsabilisation
Coût :
1 750,00 $ (En classe - instructeur)
Calendrier et inscription
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