Les formulaires de demande doivent être envoyés au plus tard 10 jours ouvrables avant le début de la phase 1.
Remarque : À compter de mai 2013, le nombre de jours de la phase I de Direxion, qui se déroule en salle de classe, sera réduit à cinq pour mieux répondre aux besoins changeants de nos apprenants. Le coût du programme sera réduit en conséquence.
18 jours répartis sur 14 mois
Le programme Direxion de l'École de la fonction publique du Canada constitue le programme de perfectionnement en leadership le plus reconnu pour les gestionnaires qui aspirent à occuper un poste de cadre de direction au sein de la fonction publique. Ce programme intensif en leadership permet aux participants d'acquérir les compétences voulues grâce à des méthodes d'apprentissage pragmatiques, axées sur l'expérience. À la fin du programme, vous possèderez les connaissances et les habiletés nécessaires pour faire progresser votre carrière.
Composantes et structure
Le programme Direxion se divise en trois phases; les 18 jours de formation (formation en classe échelonnée sur 13 jours et voyage d'apprentissage de 5 jours) sont répartis sur 14 mois (c.-à-d. deux exercices financiers).
Ce programme unique en son genre mise sur les compétences diversifiées de conférenciers et d'animateurs exceptionnels. Grâce à eux, les participants acquièrent – et apprennent à mettre en pratique – les compétences en leadership et le savoir-être que convoitent les organisations qui cherchent à s'adapter au contexte actuel, en constante évolution.
Phase I – Leadership : En route vers la découverte
- Découvrez la mesure dans laquelle vos comportements à titre de leader sont efficaces et l'influence qu'ils peuvent avoir sur les autres.
- Établissez des relations, gérez les conflits et dirigez des équipes performantes.
- Adoptez un style de leadership authentique.
Phase II – Leadership : Pertinence et changement
- Apprenez à appliquer les principes, à suivre les pratiques et à utiliser les outils pour mobiliser les employés et ainsi amorcer, mettre en œuvre et soutenir le changement.
- Prenez conscience des dimensions stratégique, opérationnelle, culturelle et émotive qui sont en jeu lorsque l'on exerce son leadership en période de changement au sein de la fonction publique.
- Gérez la résistance, respectez les règles d'éthique et réfléchissez de manière stratégique.
Phase III – Le leadership dans un monde interdépendant
- Interagissez avec des leaders et découvrez les clés du succès en période de changement, lorsque de nombreux intervenants sont appelés à collaborer.
- Gérez les difficultés et surmontez les obstacles dans un monde complexe et imprévisible.
- Provoquez des changements positifs et accroissez le rendement organisationnel.
Activités prévues entre les phases
Entre chacune des phases, le perfectionnement individuel repose sur l'appui du gestionnaire de programme et le travail de groupe (groupes de coaching par les pairs). Des tâches minutieusement préparées bonifient l'expérience des participants en tant que leaders et facilitent le transfert de leurs acquis une fois de retour au travail. En outre, les superviseurs sont mobilisés dès le départ et sont informés des moyens qu'ils peuvent prendre pour appuyer les participants tout au long du programme.
Avantages
Vous jouirez d'un nouveau sentiment de confiance à l'égard de votre leadership, et vous serez mieux à même :
- d'énoncer clairement votre vision, avec conviction;
- de mettre à profit l'expérience acquise dans les situations difficiles;
- de faire preuve de calme dans les situations stressantes.
Vous apprendrez à gérer les personnes et les équipes plus efficacement; ainsi, vous saurez :
- suivre les règles d'éthique et réfléchir de façon stratégique;
- gérer les conflits et les problèmes de rendement en temps opportun;
- créer un milieu de travail davantage axé sur la collaboration et l'innovation;
- mobiliser et encadrer les employés, et veiller à leur perfectionnement.
Vous serez mieux outillé pour exercer votre leadership en période de changement; ainsi, vous saurez :
- susciter chez autrui un sentiment d'engagement;
- gérer les défis et surmonter les obstacles dans un monde complexe et imprévisible.
Qui devrait participer au programme
Le programme Direxion s'adresse aux gestionnaires de niveaux EX moins 1 et EX moins 2, ou l'équivalent, qui aspirent à occuper un poste de cadre de direction au sein de la fonction publique fédérale.
Coût
16 500 $ (payables au cours des deux exercices financiers pendant lesquels se déroule le programme)
Ces frais couvrent toutes les activités d'apprentissage et le matériel de cours. Les frais de déplacement et d'hébergement ne sont pas compris.
Inscription
Les participants doivent occuper un poste de niveau EX moins 1 ou EX moins 2, ou l'équivalent.
Pour obtenir le formulaire de demande, veuillez communiquer avec le programme Direxion.
Pour vous inscrire, veuillez faire parvenir ce qui suit par télécopieur, au 819-934-7688:
- formulaire de demande;
- curriculum vitæ à jour, dans lequel vous décrivez votre expérience de gestion;
- lettre d'appui dans laquelle votre gestionnaire confirme que vous avez le potentiel nécessaire pour devenir cadre de direction.
Prochaines cohortes
Sur le formulaire de demande, veuillez indiquer vos deux premiers choix de groupe. L'École fera de son mieux pour respecter vos choix; toutefois, ceux-ci ne peuvent être garantis.
Cohorte 2013-2014
Groupe B | anglais
Phase I
Du 16 au 20 septembre 2013 – RCN
Phase II
Du 17 au 21 février 2014 – RCN
Phase III
Du 20 au 24 octobre 2014 – voyage d'apprentissage
Du 27 au 29 octobre 2014 – RCN
Groupe C | français
Phase I
Du 21 au 25 octobre 2013 – RCN
Phase II
Du 7 au 11 avril 2014 – RCN
Phase III
Du 20 au 24 octobre 2014 – voyage d'apprentissage
Du 27 au 29 octobre 2014 – RCN
Groupe D | anglais
Phase I
Du 18 au 22 novembre 2013 – RCN
Phase II
Du 5 au 9 mai 2014 – RCN
Phase III
Du 20 au 24 octobre 2014 – voyage d'apprentissage
Du 27 au 29 octobre 2014 – RCN
Politique sur les présences
Objet
Les participants doivent avoir réussi le programme Direxion et tous les travaux exigés pour obtenir un diplôme des divers programmes de perfectionnement des entreprises, des ministères ou des collectivités fonctionnelles qui utilisent Direxion comme composante pédagogique.
Par ailleurs, pour réussir le programme Direxion, les participants doivent être présents pendant toute la durée du programme, soit 18 jours (répartis en trois phases).
Les renseignements qui suivent ont pour but de préciser la politique et les procédures en vertu desquelles un participant peut avoir à reporter ou à reprendre une partie du programme Direxion afin de le réussir.
Politique
Si le participant s'absente un jour au cours de l'une ou l'autre des phases, ou deux jours en tout, l'École se réserve le droit de lui demander de reprendre la partie qu'il a manquée. L'École prendra sa décision en tenant compte des activités auxquelles le participant n'a pu prendre part et du contenu qu'il n'a pas reçu.
L'École déterminera une nouvelle date en fonction du nombre de places disponibles et de la langue d'enseignement.
Selon la raison de l'absence, le ministère d'attache ou le ministère d'accueil du participant assumera les frais encourus par l'absence et la modification de la date, le cas échéant (p. ex. transport, droits de scolarité supplémentaires).
Procédures
Dans la mesure du possible, les participants doivent prévenir le gestionnaire du programme Direxion de toute absence.
Après une journée d'absence, le gestionnaire du programme Direxion informera le participant de la politique.
Si le participant s'absente une deuxième journée, le gestionnaire du programme Direxion s'entretiendra avec lui, évaluera la situation et déterminera s'il est nécessaire d'en parler à la personne responsable de sa participation au programme.
Le gestionnaire du programme Direxion se réserve le droit de demander au participant de reprendre la phase en entier ou en partie, selon le cas. L'École en informera la personne responsable de sa participation au programme.
Politique d'annulation
Si le participant n'est pas en mesure d'assister au programme ou de se trouver un remplaçant 28 jours civils avant le début de la phase I, des frais d'annulation de 6 000 $ s'appliqueront.
L'École n'acceptera aucune annulation de la part d'un participant au cours des trois phases, sauf en raison d'un congé de maladie avec certificat médical ou d'un congé de maternité. Dans de tels cas, le participant sera inscrit à la prochaine séance prévue au calendrier pour cette phase. Si le participant ne souhaite pas poursuivre le programme, le montant restant prévu dans le protocole d'entente devra être versé à l'École.
L'École n'acceptera aucun remplaçant au cours des trois phases du programme.