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Parcours d'apprentissage

Finances - spécialistes fonctionnels 

Votre partenaire en apprentissage

L'École de la fonction publique du Canada offre des produits d'apprentissage et de formation qui contribuent au renouvellement de la fonction publique et vous permettent de rehausser votre rendement professionnel actuel et à venir.

Si vous êtes un fonctionnaire travaillant dans le domaine des finances ce parcours d'apprentissage est pour vous.

Il vous guidera dans la création de votre plan d'apprentissage personnel et vous aidera à atteindre les buts que vous vous êtes fixés à cet égard. Il présente la formation indispensable ainsi que les cours de perfectionnement professionnel offerts par l'École. Il vous permet de partir du bon pied et vous indique la voie à suivre tout au long de votre carrière dans la fonction publique.

• Compétences clés en leadership
• Formation continue du niveau d'entrée au niveau de cadre
• Aide-mémoire pour élaborer votre plan d'apprentissage personnel
• Acquisition et maintien des compétences linguistiques
• Apprentissage en ligne
• Formation indispensable pour les fonctionnaires fédéraux
• Formation indispensable pour les professionnels de la gestion financière
• Apprentissage recommandé pour les agents de la gestion financière (FI)
• Apprentissage recommandé pour les fonctionnaires ayant des responsabilités financières

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Compétences clés en leadership

La fonction publique du Canada a élaboré et adopté un profil de compétences clés en leadership qui traduit les aptitudes, les habiletés et les caractéristiques dont vous avez besoin pour relever les défis actuels et à venir. Pour appuyer cette initiative, les produits d'apprentissage présentés dans ce parcours ont été associés à ces compétences.

• Valeurs et éthique
  Service empreint d'intégrité et de respect
• Réflexion stratégique
  Innovation grâce à l'analyse et aux idées
• Engagement
  Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires
• Excellence en gestion
  Prestation par le biais de la gestion par l'action, de la gestion de l'effectif et de la gestion des finances

Ces compétences peuvent vous aider à déterminer les comportements efficaces que les leaders de tous les niveaux doivent adopter, de même que les comportements inefficaces à éviter. Elles vous aideront à engager des discussions sur le rendement, les besoins d'apprentissage et les plans de carrière. Pour de plus amples renseignements sur ces comportements en leadership, veuillez consulter le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Lien externe.

L'École reçoit des éloges de la part des spécialistes en finances pour sa formation et ses outils d'apprentissage spécifiquement adaptés aux besoins de la communauté de finances de la fonction publique fédérale.

Formation continue du niveau d'entrée au niveau de cadre

L'École offre aux agents de la gestion financière et aux fonctionnaires ayant des responsabilités financières des produits d'apprentissage dans les domaines suivants :

• Formation indispensable pour les agents de la gestion financière (FI) ayant moins de cinq ans d'expérience;
• Perfectionnement professionnel et en gestion, tels que des cours en finances pour les fonctionnaires de tous les niveaux;
• Perfectionnement en leadership afin de renforcer vos compétences en leadership et en gestion;
• Formation et maintien des acquis en langues officielles afin d'évaluer ou de maintenir vos acquis linguistiques ou d'améliorer votre niveau de compétence en langue seconde.

L'École peut vous aider en offrant divers produits et services d'apprentissage en classe ou en ligne - que ce soit pour rehausser vos compétences et vos habilités dans votre spécialité fonctionnelle en approfondissant votre connaissance des politiques, des lois et des procédures, ou pour vous faire progresser dans votre carrière en renforçant vos compétences en leadership et en affaires ainsi que vos qualités interpersonnelles.

Pour commencer

La Politique en matière d'apprentissage, de formation et de perfectionnement Lien externe du gouvernement du Canada stipule que les employés sont responsables de l'acquisition et du maintien des connaissances, des habiletés et des compétences liées à leur poste et à leurs tâches, de l'élaboration et de l'exécution de leur plan d'apprentissage personnel, ce qui peut inclure des mesures visant à renforcer leurs compétences en langues officielles.

Aide-mémoire pour élaborer votre plan d'apprentissage personnel

• Évaluez vos compétences actuelles par rapport aux compétences clés en leadership pour cerner vos lacunes, vos besoins d'apprentissage et vos objectifs de carrière;
• Consultez le répertoire de l'École pour choisir les cours qui répondent à vos besoins;
• Consignez ces activités d'apprentissage dans votre plan d'apprentissage personnel et déterminez, avec votre gestionnaire, quels cours vous pouvez suivre et quand;
• Inscrivez-vous à ces activités d'apprentissage auprès de l'École.

Vous aimeriez entreprendre un programme de perfectionnement en finances?

Découvrez le Programme de recrutement et de perfectionnement des agents de la gestion financière (RPAF) Lien externe. Il vous donne accès à une formation de premier plan et à des possibilités de perfectionnement professionnel dans le domaine des finances.

Acquisition et maintien des compétences linguistiques

L'École vous aide à planifier vos besoins en matière de formation linguistique, vous fournit en ligne des produits et des outils innovateurs de formation linguistique et facilite, partout au Canada, l'accès à des fournisseurs externes préqualifiés de services de formation linguistique. Le Cycle du maintien et de l'acquis linguistique (C248) est un produit d'autoapprentissage en ligne qui vous guidera dans l'élaboration d'un plan d'apprentissage linguistique personnel.

Apprentissage en ligne

L'École vous offre plusieurs produits et outils d'apprentissage dans les deux langues officielles. Ils portent sur une foule de sujets et vous permettent d'approfondir vos connaissances et de renforcer vos compétences selon vos besoins professionnels et vos intérêts. Ouvrez un compte dans MonDossier et commencez votre apprentissage en ligne dès aujourd'hui.

Formation indispensable pour les fonctionnaires fédéraux

Orientation à la fonction publique
Le programme d'Orientation à la fonction publique (E131) permet aux nouveaux fonctionnaires d'acquérir une compréhension de base du gouvernement et définit les concepts de valeurs, d'éthique et de responsabilité qui leur seront utiles tout au long de leur carrière dans la fonction publique du Canada.

Programme de formation sur la délégation de pouvoirs
Les superviseurs, les gestionnaires et les cadres supérieurs nouvellement nommés, quel que soit leur niveau, bénéficieront d'un aperçu des politiques et des obligations qui gouvernent leurs activités, leurs rôles et leurs responsabilités. L'objectif de la formation sur la délégation de pouvoirs est de donner aux dirigeants la possibilité de maîtriser les notions essentielles de la gestion des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de l'approvisionnement, de la gestion de l'information et des domaines connexes.

• Principes fondamentaux de la supervision dans la fonction publique (G124)  
• Principes fondamentaux de la gestion dans la fonction publique (G110)  
• Principes fondamentaux de la gestion dans la fonction publique à l'intention du nouveau personnel de direction (G126)  
• Principes fondamentaux de la gestion à l'intention des cadres supérieurs (G127)  

Formation indispensable à l'intention des spécialistes de la gestion financière

Les agents de gestion financière (niveaux FI-01 à FI-04) ayant moins de cinq ans d'expérience doivent suivre les cours ci-dessous dans l'ordre et les délais indiqués. À l'automne 2011, les délais ont été temporairement prolongés afin de répondre aux exigences du contexte financier actuel. Le délai d'achèvement des cours débute à la date de nomination au groupe professionnel de la gestion financière (FI).

Trois ans :

• Cadres de contrôle de la gestion financière (F111)

Quatre ans :

• Cycle de planification, de budgétisation, d'établissement de rapports et d'évaluation du gouvernement (F112)
• Systèmes de gestion financière (F113)

Ces cours permettront aux participants d'obtenir un aperçu des politiques et des obligations régissant leurs activités. Ils acquerront une meilleure compréhension des cadres de contrôle de la gestion financière, du cycle de vie de la gestion financière au gouvernement fédéral et des systèmes de gestion financière ministériels et centraux.

Pour obtenir plus de renseignements sur les programmes de formation indispensable, veuillez communiquer avec le coordonnateur de la formation indispensable de votre ministère ou organisme ou avec le Centre de contact avec la clientèle de l'École.

Apprentissage recommandé pour les agents de la gestion financière (FI)

Fonctionnel

• Préparation de présentations au Conseil du Trésor et de documents à l'intention du Cabinet (F708)   

Stratégique

• Série sur la gestion stratégique des finances : Ateliers et séminaires de 2 ou 3 heures conçus à l'intention des agents financiers supérieurs, pour développer la pensée critique et explorer une variété de sujets pertinents.

Perfectionnement

• Gestion de projets (R901)   
• Gestion du rendement des personnes (G215)  
• La gestion du cycle de vie des normes de service (T177)     
• Médiation en cas de conflit (T905)   
• Préparer des exposés percutants (T037)  
• Prise de décisions efficaces (T904)   
• Rédaction stratégique de rapports (T015)    
• Techniques de négociation (T006)     
• Travail d'équipe productif (T413)  

Cours en gestion et en leadership

• Veuillez consulter le parcours d'apprentissage pour les gestionnaires.

Apprentissage recommandé pour les fonctionnaires ayant des responsabilités financières

Comptabilité

En tant que fonctionnaire ayant des responsabilités financières, vous êtes tenu d'avoir des connaissances de base dans ce domaine ainsi qu'une bonne compréhension de toutes ses composantes.

• Comptabilité 101 : Introduction (F099)   
• Comptabilité et contrôle des dépenses (F601)  

Gérance des ressources

• Analyse opérationnelle (F106)  
• Élaboration de plans de travail et de budgets (F706)  
• Initiation à la gestion des finances (F007)   
• Principes de préparation et de contrôle d'un budget (F002)   

Planification, budgétisation et gestion des fonds publics

• Gestion des subventions et des contributions (F405)    
• Les fondements de la gestion financière (C339F)      
• Préparation d'une proposition d'affaire (C220)    
• Préparation de présentations au Conseil du Trésor et de documents à l'intention du Cabinet (F708)   

Cours en gestion et en leadership

• Veuillez consulter le parcours d'apprentissage pour les gestionnaires.

Prenez votre avenir en main!

L'École vous offre d'autres approches pratiques pour améliorer vos compétences de base et autres habiletés. En plus des cours en salle de classe, elle propose plusieurs méthodes d'apprentissage flexibles, telles que : discussions informelles, événements, forums, ateliers et séminaires.

Certains changements ont pu être apportés aux différents produits d'apprentissage présentés dans ce document. Pour obtenir plus d'information, veuillez consulter le répertoire de l'École.

Comment communiquer avec nous

Si vous avez des questions sur l'École, ses produits ou ses services, veuillez communiquer avec le Centre de contact avec la clientèle.