Outils d'apprentissage

Parcours d'apprentissage

Parcours pour la gestion de l'information 

Cette collectivité fonctionnelle comprend des spécialistes en gestion de l'information tel que les gestionnaires de documents, les bibliothécaires, les archivistes ainsi que les responsables de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels

Votre partenaire en apprentissage, l'École de la fonction publique du Canada, offre des produits d'apprentissage et de formation qui contribuent au renouvellement de la fonction publique et vous permettent de rehausser votre rendement professionnel maintenant et dans l'avenir. De par son lien particulier avec la fonction publique et sa parfaite connaissance des priorités gouvernementales, l'École de la fonction publique du Canada conçoit des produits exclusivement à votre intention, vous qui êtes employés de la fonction publique. Ces produits reflètent votre environnement de travail ainsi que les carrières possibles au gouvernement.

La Politique en matière d'apprentissage, de formation et de perfectionnement du gouvernement du Canada dispose que les employés sont responsables de l'acquisition et du maintien des connaissances, des habiletés et des compétences liées à leur poste et à leurs tâches ainsi que de l'élaboration et de l'exécution de leur plan d'apprentissage personnel.

Si vous êtes spécialiste fonctionnel de la gestion de l'information (GI), ce parcours d'apprentissage est pour vous. Il vous guidera dans la création de votre plan d'apprentissage personnel et vous aidera à atteindre les buts que vous vous êtes fixés à cet égard. Le parcours d'apprentissage présente la formation indispensable, l'apprentissage recommandé et les autres possibilités d'apprentissage offerts à l'École de la fonction publique du Canada. Il vous permet de partir du bon pied et vous indique la voie à suivre tout au long de votre carrière dans la fonction publique.

• Les fondements : Formation indispensable
• Viser l'excellence : Apprentissage recommandé
• Perfectionnement professionnel : Autres possibilités d'apprentissage
• Sélection de cours pour votre communauté

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Les fondements : Formation indispensable

Tout au long de votre carrière dans la fonction publique, l'École de la fonction publique du Canada offre la formation indispensable pour tous les employés, incluant les spécialistes en gestion de l'information. En tant que spécialiste de la GI, la formation indispensable vous permettra de bien comprendre vos rôles, responsabilités et pouvoirs délégués, tout en vous aidant à contribuer au renouvellement de la fonction publique. Cette formation est offerte aux fonctionnaires dont le Secrétariat du Conseil du Trésor est l'employeur (pour en savoir plus sur les critères d'admissibilité, consultez la Directive sur l'administration de la formation indispensable).

Si vous êtes nouvel employé de la fonction publique, vous devez obligatoirement suivre le cours Orientation à la fonction publique. De plus, si vous êtes superviseur, gestionnaire ou cadre supérieur, veuillez consulter le parcours d'apprentissage de votre communauté si vous désirez de la formation indispensable additionnelle ou si on vous a recommandé de prendre part à la formation indispensable d'un autre groupe fonctionnel en raison de son caractère essentiel au développement de votre carrière. Communiquez avec votre coordonnateur ministériel de la formation indispensable afin de garantir votre inscription à la formation indispensable décrite ci-dessus.

Orientation à la fonction publique

Si vous venez d'être nommé à la fonction publique, vous recevrez la formation d'orientation de base par le biais d'un programme conçu pour vous présenter la fonction, la culture, les valeurs et l'éthique de la fonction publique du Canada.

• Orientation à la fonction publique (E131)  

Cours de base

Les cours mentionnés ci-après ont été identifiés comme formation indispensable pour les nouveaux spécialistes en gestion de l'information (GI). Ces cours sont disponible pur les spécialistes fonctionnels de la GI de tous les niveaux.

• Gestion de l'information : Contexte et vision au gouvernement du Canada (I110)   
• Gestion de l'information : Cadre législatif et politique (I120)   

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Viser l'excellence : Apprentissage recommandé

L'École de la fonction publique du Canada a à cœur d'offrir des outils d'apprentissage qui aident les spécialistes fonctionnels de la GI à acquérir les habiletés, les connaissances et l'expertise dont ils ont besoin pour faire face aux besoins changeants et complexes de leur domaine, aux priorités du gouvernement et aux initiatives de la gestion, ainsi que pour mettre en œuvre des politiques de gestion et des pratiques modernes et les pouvoirs délégués qui s'y rattachent.

Perfectionnement professionnel et certificat en gestion de l'information

Les cours mentionnés ci-après ont été conçus par l'École de la fonction publique du Canada et s'inscrivent dans le cadre du programme de formation des spécialistes fonctionnels de la GI. Le programme de certification en GI, qui est en cours d'élaboration, définira les connaissances, l'expérience et la formation nécessaires, pour la certification.

• Gestion de l'information : Cadre législatif et politique (I120)   
• Gestion de l'information gouvernementale durant son cycle de vie (I220)  

Visitez le Bureau de gestion du changement (BGC) pour en savoir davantage sur le programme de certification de la GI.

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Perfectionnement professionnel : Autres possibilités d'apprentissage

L'École offre d'autres possibilités d'apprentissage pour vous permettre d'enrichir vos connaissances en tant que spécialiste fonctionnel de la GI. Ces produits d'apprentissage pertinents et accessibles vous permettent de renforcer vos compétences de base dans divers domaines et d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre carrière dans la fonction publique.

Publications de recherche

L'École produit des publications de recherche sur des sujets de pointe liés à la gestion publique. Ces publications permettent aux employées de la fonction publique de se doter d'atouts ou d'enrichir leurs points forts en leur présentant les pratiques judicieuses, les comportements innovateurs de même que l'introspection d'éminents conférenciers.

• Publications de recherche

Conférences et événements

L'École vous fait sortir de la salle de classe grâce à des conférences, des discussions et des activités personnalisées qui vous aideront à mieux comprendre les enjeux auxquels le gouvernement du Canada et ses employés font face.

• Conférences et événements

Apprentissage en ligne

Les nombreux produits d'apprentissage en ligne de l'École constituent un moyen formidable de poursuivre votre apprentissage à un rythme adapté à votre horaire de travail. Lancez-vous des défis! Il vous suffit d'une heure par mois pour intégrer la formation en ligne dans votre plan d'apprentissage. Visitez MonDossier, la porte d'entrée du nouveau système de gestion de l'apprentissage de l'École, pour commencer dès aujourd'hui!

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Sélection de cours pour votre communauté

Compétences clés en leadership :

Les compétences clés en leadership ci-après reflètent les capacités, les habiletés et les caractéristiques dont vous avez besoin pour relever les défis actuels et pour renouveler la fonction publique. Les produits d'apprentissage de l'École s'inspirent de ces compétences de manière à ce que vous puissiez choisir ceux qui répondent à vos besoins d'apprentissage.

1. Valeurs et éthique - Service empreint d'intégrité et de respect
2. Réflexion stratégique - Innovation grâce à l'analyse et aux idées
3. Engagement - Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires
4. Excellence en gestion
   • 4a Gestion par l'action
   • 4b Gestion par l'action
   • 4c Gestion des finances

Pour identifier les compétences clés en leadership rattachées aux cours mentionnés dans ce parcours d'apprentissage, veuillez consulter le répertoire de l'École.

Cours en classe

Praticiens

Spécialistes de l'information

• Accès à l'information et protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I703)   
• Gestion des dossiers (I001)   

Perfectionnement professionnel

• Préparation aux entrevues de sélection (P609)   
• Rédaction de notes d'information ciblées (T034)    
• Techniques de communication interpersonnelle (P607)    

Superviseurs/Gestionnaires

Perfectionnement professionnel

• Atelier sur les pratiques de la supervision (G125)  
• Désamorçage des crises face à des clients difficiles (T024)   
• Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)    
• Élaboration des politiques internes (T724)  
• Gestion de projets (R901)   
• Médiation en cas de conflit (T905)   
• Ottawa et ses rouages (G203)     
• Planification et contrôle de projets : Techniques et outils (R710)  
• Principes et pratiques des relations de travail à l'intention des superviseurs et gestionnaires (G244)    
• Techniques de négociation (T006)     
• Théories, pratiques et outils de supervision (G501)  

Leadership

• Leadership : Réflexion et action (G305)   
• Leadership axé sur les résultats : Explorer le leadership au service des autres (G306)  
• Leadership fondé sur les valeurs et l’éthique (D102)   
• Leadership stratégique : Bâtir l'avenir d'une fonction publique moderne (P113)  

Pour plus de détails

Pour de plus amples informations contactez-nous ou consultez le répertoire.