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Outils d'apprentissage

Parcours d'apprentissage

Parcours pour les cadres supérieurs cadres supérieurs

Cadres de niveau EX-1, EX-2 et EX-3 ou d'un niveau équivalent

Votre partenaire en apprentissage, l'École de la fonction publique du Canada, offre des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnel qui contribuent au renouvellement de la fonction publique et vous permettent de rehausser votre rendement professionnel actuel et à venir.

En vertu de la (lien externe)Politique en matière d'apprentissage, de formation et de perfectionnement du gouvernement du Canada les employés sont responsables de l'acquisition et du maintien des connaissances, des habiletés et des compétences liées à leur poste et à leurs tâches, ainsi que de l'élaboration et de l'exécution de leur plan d'apprentissage personnel.

Si vous êtes cadre supérieur, ce parcours d'apprentissage est pour vous. Il vous guidera dans la création de votre plan d'apprentissage personnel et vous aidera à atteindre les buts que vous vous êtes fixés à cet égard. Le parcours d'apprentissage présente la formation indispensable, l'apprentissage recommandé et les autres possibilités d'apprentissage offertes à l'École de la fonction publique du Canada. Il vous permet de partir du bon pied et vous indique la voie à suivre tout au long de votre carrière dans la fonction publique.

Les fondements : Formation indispensable

L'École propose deux volets de formation indispensable pour les cadres supérieurs qui viennent d'être nommés : Orientation à la fonction publique et Formation relative à la délégation de pouvoirs.

Ces programmes d'apprentissage fondamentaux vous aideront à comprendre votre rôle et vos responsabilités dans la fonction publique ainsi que les pouvoirs qui vous sont délégués. De plus, ils vous aideront à contribuer au renouvellement de la fonction publique. Ils sont offerts aux fonctionnaires dont le Secrétariat du Conseil du Trésor est l'employeur (consulter la Directive sur l'administration de la formation indispensable (lien externe) pour en savoir plus sur les critères d'admissibilité).

Orientation à la fonction publique

Si vous venez d'être nommé à la fonction publique, vous recevrez la formation d'orientation de base. Vous participerez alors à un programme de deux jours au cours duquel la fonction, la culture, les valeurs et l'éthique de la fonction publique du Canada vous seront présentées.

À titre de cadre supérieur, vous êtes un catalyseur important pour faire en sorte que les fonctionnaires comprennent le caractère unique des valeurs et de la culture de la fonction publique. C'est pourquoi le programme est une façon exceptionnelle d'accueillir les nouveaux fonctionnaires et de les aider à acquérir une compréhension commune de leur rôle.

Communiquez avec votre coordonateur ministériel de la formation indispensable dans les deux mois suivant votre nomination, afin de garantir votre inscription au programme.

Formation relative à la délégation de pouvoirs

Vous venez d'accéder à votre niveau?
Si vous êtes nommé pour la première fois à l'un des niveaux de direction mentionnés ci-après, vous devez réussir le cours en classe correspondant avant de pouvoir exercer les nouveaux pouvoirs de signature qui vous sont délégués :

Communiquez avec votre coordonateur ministériel de la formation indispensable dans les deux mois suivant votre nomination, afin de garantir votre inscription au programme.

Viser l'excellence : Apprentissage recommandé

L'École se consacre entièrement à veiller à ce que les leaders actuels et futurs de la fonction publique possèdent les compétences voulues pour diriger le changement dans leur organisation et obtenir des résultats au profit de la population canadienne. Une fois la formation indispensable terminée, il est fortement conseillé de participer aux cours suivants :

Cadres de niveau EX-1

Cadres de niveau EX-2 et EX-3

Langues officielles

Il est maintenant plus facile d'accéder à la formation linguistique! Grâce à des formateurs sur place et à des outils linguistiques en ligne, vous disposez de toute la souplesse voulue. MonDossier, la porte d'entrée du nouveau système de gestion de l'apprentissage de l'École, vous donne accès à plusieurs outils de formation linguistique pour vous permettre de maintenir vos compétences en langue seconde et de les améliorer à votre propre rythme. Faites avancer votre carrière grâce à vos compétences linguistiques!

Tirez avantage de ces outils et branchez-vous au MonDossier aujourd'hui même!

Au-delà des notions élémentaires : Autres possibilités d'apprentissage

L'École offre d'autres possibilités d'apprentissage pour vous permettre d'étoffer vos connaissances en tant que cadre supérieur. Ces produits d'apprentissage pertinents et accessibles vous permettent de renforcer vos compétences de base dans divers domaines et d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre carrière dans la fonction publique. Lancez-vous un défi! Suivez un cours dans votre seconde langue officielle et améliorez vos compétences linguistiques.

Publications de recherche

L'École produit des publications de recherche sur des sujets de pointe liés à la gestion publique. Ces publications permettent aux employés de la fonction publique de se doter d'atouts ou d'enrichir leurs points forts en leur présentant les pratiques judicieuses, les comportements innovateurs de même que le point de vue précieux d'éminents conférenciers.

Conférences et événements

L'École vous fait sortir de la salle de classe grâce à des conférences, des discussions et des activités personnalisées qui vous aideront à mieux comprendre les enjeux auxquels le gouvernement du Canada et ses employés font face.

Apprentissage en ligne

Comptant des nombreux cours, les produits d'apprentissage en ligne de l'École constituent un moyen formidable de poursuivre votre apprentissage à un rythme adapté à votre horaire de travail. Lancez-vous des défis! Il vous suffit d'une heure par mois pour intégrer la formation en ligne dans votre plan d'apprentissage. Visitez MonDossier pour commencer dès aujourd'hui!

Programmes de perfectionnement en leadership

Le leadership et les cadres : Un tout indissociable (G108)
Ce programme de leadership appliqué s'adresse aux cadres de la fonction publique des niveaux EX-1 à EX-3 (ou équivalent). Dans un milieu d'apprentissage synergétique, les participants abordent en temps réel les enjeux de la fonction publique de manière à ensuite produire de vrais résultats. Ils étudient l'application pratique du leadership tout en perfectionnant et en utilisant les compétences en leadership qui leur permettent de s'attaquer aux problèmes auxquels font face leur propre organisation et la fonction publique dans son ensemble.

Sélection de cours pour votre communauté

Compétences clés en leadership :

Les compétences clés en leadership ci-après reflètent les capacités, les habiletés et les caractéristiques dont vous avez besoin pour relever les défis actuels et pour renouveler la fonction publique. Les produits d'apprentissage de l'École s'inspirent de ces compétences de manière à ce que vous puissiez choisir ceux qui répondent à vos besoins d'apprentissage. Consultez ce guide tout au long de votre parcours d'apprentissage.

  1. Valeurs et éthique - Service empreint d'intégrité et de respect
  2. Réflexion stratégique - Innovation grâce à l'analyse et aux idées
  3. Engagement - Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires
  4. Excellence en gestion
    • 4a Gestion par l'action - Conception et exécution
    • 4b Gestion par l'action - Les personnes et l'effectif
    • 4c Gestion des finances - Budgets et biens

Pour déterminer les compétences clés en leadership rattachées aux cours mentionnés dans ce parcours d'apprentissage, veuillez consulter le répertoire de l'École.

Cours en classe
Apprentissage en ligne

Pour plus de renseignements communiquez avec nous ou consultez le répertoire.



Centre de contact avec la clientèle : 1-866-703-9598 Version imprimable
http://198.103.238.147/lto/lrm-sm-fra.asp
 Date de modification : 2011-12-06

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