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Orientation et certification

La première étape de la formation indispensable est, pour les nouveaux employés, d'avoir une compréhension commune de la culture et des valeurs de la fonction publique, et de leur rôle et responsabilités en tant que fonctionnaires.

L'École offre l'orientation aux nouveaux fonctionnaires de partout au Canada afin d'assurer leur intégration réussie à la fonction publique. Pour mieux répondre aux besoins ministériels, le programme d'orientation intègre des techniques d'apprentissage mixte (combinaison de cours en classe et en ligne).

Répertoire de l'École

Le catalogue des cours de l'École décrit les activités de certification et d'orientation dans son Module B (Orientation and Certification). Ce parcours débute par le programme Orientation à la fonction publique pour tous les nouveaux employés, puis se poursuit dans le cadre d'activités de formation indispensable et de la certification des superviseurs et des gestionnaires en plus des programmes de formation indispensable pour deux collectivités fonctionnelles, à savoir celles des Acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers (AGMBI) et de la Gestion de l'information (GI).

• Module A - Index
• Module B - Orientation et certification
• Module C - Perfectionnement professionnel et en gestion
• Module D - Perfectionnement en leadership
• Module E - Formation et maintien des acquis en langue officielle

Formation indispensable

Le Programme d'orientation à la fonction publique
Le cours Orientation à la fonction publique (E131) accueille les nouveaux employés au sein de la fonction publique et les aide à comprendre leur rôle en tant que fonctionnaire. Les participants auront l'occasion d'apprendre sur la structure, la culture, les politiques, les procédures, les valeurs, l'éthique et à la responsabilisation auxquels ils auront à faire face tout au long de leur carrière dans la fonction publique du Canada.

Formation sur la délégation de pouvoirs et certification
La fonction publique doit pouvoir compter sur un personnel qui possède les connaissances et compétences essentielles à une saine gestion publique. Les gestionnaires de tous les échelons doivent acquérir les connaissances nécessaires pour accomplir leur travail et exercer les pouvoirs qui leur sont délégués en matière de ressources humaines et de finances.

L'École offre de la formation indispensable sur la délégation des pouvoirs et évalue les employés investis de pouvoirs délégués afin de certifier qu'ils comprennent bien les exigences de leur poste sur le plan juridique et qu'ils sont aptes à exercer de tels pouvoirs avec compétence.

Formation indispensable pour les collectivités fonctionnelles
Les collectivités fonctionnelles, c'est-à-dire l'ensemble des personnes qui exercent une même profession, doivent acquérir les connaissances et compétences spécialisées qui leur sont nécessaires pour accomplir leur travail. Chaque collectivité fonctionnelle aide ses membres à respecter des normes professionnelles élevées ainsi qu'à répondre à leurs aspirations personnelles, professionnelles et à leurs besoins en matière de développement de carrière.

Cette formation indispensable est dispensée à deux collectivités fonctionnelles tel que souligné dans la Politique en matière d'apprentissage, de formation et de perfectionnement Lien externe:

1. Gestion de l'information (GI); et
2. Acquisitions, gestion du matériel et des biens immobiliers (AGMBI).

Vous trouverez la formation optionnelle pour ces deux collectivités dans le module intitulé