Les compétences nécessaires pour gérer
le changement.
Pour un changement organisationnel réussi, il faut des stratégies pratiques et axées sur les équipes, lesquelles requièrent une saine gestion. L'École peut aider votre organisation à cultiver un leadership solide en lui fournissant les outils qui permettent de recentrer les équipes, de définir la portée du changement à apporter et de développer les compétences nécessaires pour diriger la transformation.
Ce que nous offrons
- Des solutions intégrées qui visent à développer le potentiel individuel et à mettre à profit toute la force des équipes
- Des ateliers, des méthodologies et des modèles qui aident à développer les compétences nécessaires à la direction du processus de changement
- Du soutien à la conception de stratégies de mise en œuvre axées sur les équipes
- Du coaching et des conseils en matière de leadership
Avantages
- Pour les personnes :
- travailler plus efficacement en équipe;
- acquérir des stratégies pour mettre en œuvre le changement en équipe.
- Pour les équipes :
- définir la portée du changement, les besoins et la stratégie de mobilisation;
- renforcer les compétences nécessaires pour diriger la transformation au moyen d'outils tels que l'évaluation 360° By Design, qui permettent aux équipes de mener une réflexion sur les expériences d'apprentissage clé;
- concevoir des stratégies efficaces qui produisent des changements à long terme;
- découvrir comment diriger le changement dans la fonction publique.
Pour commencer
Les directeurs et gestionnaires qui désirent obtenir de plus amples renseignements sur nos services organisationnels sont priés de communiquer avec l'équipe de développement des affaires :
Courriel : clients@csps-efpc.gc.ca
Téléphone : 819-953-7717
Les apprenants à titre individuel sont priés de communiquer avec le Centre de contact avec la clientèle.