Programmes

Programme visant les fonctionnaires en résidence

Le Programme visant les fonctionnaires en résidence (PFR) permet à des fonctionnaires très prometteurs (occupant un poste de niveau EX-01 ou supérieur, ou exerçant des responsabilités semblables) de joindre les rangs d'une université canadienne, pour une période de six mois à deux ans, afin d'y mener des recherches ou d'y enseigner, dans des domaines liés aux objectifs de leur ministère d'attache et correspondant aux grandes priorités de la fonction publique.

Objectifs

Les objectifs du PFR sont les suivants :

• favoriser le leadership individuel;
• accroître les connaissances au sein de la fonction publique fédérale;
• promouvoir la recherche dans des domaines liés aux priorités des ministères et de la fonction publique;
• favoriser des liens plus étroits et une plus grande collaboration avec les universités canadiennes;
• appuyer le recrutement à la fonction publique fédérale et le renouvellement de celle-ci.

Avantages

Le PFR permet aux participants de :

• rencontrer des théoriciens de premier ordre;
• perfectionner leurs connaissances et leur savoir-faire;
• travailler à d'importants enjeux auxquels fait face la fonction publique fédérale;
• contribuer au renouvellement de la fonction publique et au recrutement sur le campus.

Le PFR permet aux universités canadiennes de :

• renforcer leurs liens avec la fonction publique fédérale;
• rehausser leurs programmes d'études et leurs projets de recherche en gestion et en politiques publiques;
• rencontrer des intervenants chevronnés qui possèdent une riche expérience pratique et des connaissances approfondies;
• contribuer à bâtir une fonction publique forte et dynamique.

Affectations

Les fonctionnaires en résidence sont tenus de prendre une part active à la vie de la collectivité universitaire qui les accueille.

Bien que les questions étudiées doivent correspondre aux priorités du ministère d'attache ou de la fonction publique fédérale, les fonctionnaires en résidence disposent d'une grande souplesse pour façonner eux-mêmes leur affectation. Nous les invitons aussi à prendre part à diverses activités sur le campus, notamment les suivantes : donner des cours, mener des projets de recherche, travailler à des projets en collaboration avec le corps professoral, appuyer le sous-ministre champion sur le campus (le cas échéant), aider à créer de nouveaux cours et programmes, organiser des activités de recrutement sur le campus et agir à titre de mentor auprès des étudiants.

Les fonctionnaires en résidence sont tenus de transmettre à leur ministère et à la fonction publique en général, pendant ou à la fin de leur affectation, les connaissances qu'ils auront acquises.

Procédure de mise en candidature

On conseille aux futurs candidats de communiquer avec l'École de la fonction publique du Canada avant d'entrer en contact avec une université d'accueil éventuelle ou d'élaborer leur proposition de plan de travail. Il y a trois dates limites de mise en candidature chaque année, soit les 31 janvier, 31 mai et 31 octobre. Les candidats peuvent nous faire parvenir leur demande par courrier recommandé, par courriel ou par télécopieur. Les candidats qui ne sont pas en mesure de présenter leur demande à temps sont priés de communiquer avec l'École pour discuter des autres options en vue de la remplir et de la présenter.

Les candidats doivent fournir les documents suivants :

• un formulaire de mise en candidature
• une lettre de soutien du sous-ministre dans laquelle le ministère ou l'organisme d'attache s'engage à verser le salaire et les avantages sociaux du candidat pendant l'affectation, à assumer des frais de déménagement raisonnables (s'il y a lieu) et à appuyer la réintégration du candidat dans la fonction publique fédérale après l'affectation (s'il y a lieu);
• une lettre ou un courriel de soutien de l'université dans laquelle cette dernière s'engage à accueillir le candidat et à lui offrir un espace de travail, un ordinateur et du soutien administratif;
• un curriculum vitæ dans lequel le candidat doit démontrer qu'il a le potentiel pour réussir son affectation en milieu universitaire.

Pour obtenir le formulaire de mise en candidature, veuillez vous adresser à Jeffrey Outram ou consultez notre page GCPEDIA lien externe (à laquelle ont seulement accès les employés fédéraux).

Les candidats peuvent communiquer directement avec une université pour élaborer une proposition, mais ils peuvent également examiner les possibilités d'affectation présentées à l'École de la fonction publique du Canada par les universités canadiennes désireuses d'accueillir un fonctionnaire en résidence.

Universités intéressées

Les universités intéressées doivent remplir un formulaire lequel établit la portée de l'affectation proposée. Pour obtenir ce formulaire, veuillez vous adresser à Jeffrey Outram.

Les demandes peuvent être envoyées à l'École de la fonction publique du Canada, tout au long de l'année, par courrier recommandé, par courriel ou par télécopieur.

Ces renseignements sont par la suite affichés avec les autres possibilités d'affectation, pour que les fonctionnaires intéressés puissent en prendre connaissance.

Processus d'approbation

Les mises en candidature sont examinées par un comité composé de hauts fonctionnaires du gouvernement fédéral, qui est présidé par le sous-ministre/président de l'École de la fonction publique du Canada. Le comité est constitué de sous-ministres ainsi que d'anciens et d'actuels participants du programme.

Renseignements supplémentaires

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme ou pour soumettre votre dossier de candidature, veuillez communiquer avec :

Jeffrey Outram
Analyste
École de la fonction publique du Canada
373, promenade Sussex
Ottawa (Ontario)
Canada K1N 6Z2
Téléphone : 613-943-6580
Télécopieur : 613-947-3706
Courriel : jeffrey.outram@csps-efpc.gc.ca

Ressources

• Possibilités d'affectation
• Échéancier proposé pour la présentation des formulaires de mise en candidature
• Foire aux questions