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Planification de votre apprentissage

Plans d'apprentissage

Un plan d'apprentissage personnel est un engagement que vous prenez afin d'acquérir les connaissances et les compétences dont vous aurez besoin pour perfectionner les capacités essentielles à l'exercice de vos fonctions. C'est aussi un engagement de la part de votre organisation, soit celui de fournir le soutien nécessaire à votre apprentissage. En vous assurant de posséder les connaissances et les capacités requises pour fournir des résultats aux Canadiens et aux Canadiennes, vous appuyez votre organisation dès aujourd'hui tout en planifiant vos objectifs professionnels de demain.

L'apprentissage et le perfectionnement professionnel sont les piliers du renouvellement de la fonction publique. Les renseignements suivants serviront à établir les objectifs d'apprentissage susceptibles de contribuer à votre perfectionnement professionnel aujourd'hui et demain.

Les étapes de base

L'élaboration de votre plan d'apprentissage personnel vous permettra d'explorer les diverses possibilités d'apprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes en milieu de travail, en ligne ou en classe.

Prenez d'abord quelques minutes pour vous auto-évaluer en fonction des compétences clés en leadership, sur lesquelles vous pouvez vous fonder pour clarifier vos besoins en apprentissage. Examinez également les comportements efficaces et inefficaces connexes. Vous serez ainsi à même de cibler vos points forts relatifs à chaque compétence ainsi que les domaines qui gagneraient à être améliorés.

1. Le processus débute par une discussion ouverte et constructive entre vous et votre gestionnaire.
2. Au fil de la discussion, des objectifs d'apprentissage sont établis pour vous permettre de combler vos besoins en apprentissage ainsi que ceux de votre organisation.
3. À l'appui de ces objectifs, une ébauche de plan d'apprentissage est rédigée.
4. Une fois l'ébauche du plan d'apprentissage terminée, votre gestionnaire devrait l'examiner et la revoir avec vous, au besoin. En suivant ces étapes, vous vous engagez tous deux à consacrer le temps et les ressources nécessaires à l'apprentissage, conformément à la version finale du plan d'apprentissage.

Faites preuve de créativité au moment de l'élaboration de votre plan d'apprentissage. De nombreuses occasions informelles d'apprentissage sont offertes à l'extérieur des salles de classe (et bon nombre d'entre elles sont gratuites). Explorez et envisagez d'autres activités d'apprentissage que les cours traditionnels de formation en classe pour vous aider à atteindre vos objectifs d'apprentissage et de développement professionnel.