Relations de travail à l'intention des spécialistes des ressources humaines (P703)

Description

Mode : En classe
Durée : 30:00 h

Les conseillers en ressources humaines (RH) doivent avoir de solides compétences dans le domaine des relations de travail afin de créer un réseau de soutien au sein des équipes. Ce cours aborde les droits de gestion, l'interprétation des conventions collectives, la médiation, les griefs et les mécanismes de cessation d'emploi à la lumière de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Les participants apprendront à travailler avec les cadres et les représentants des agents négociateurs sur les principales questions relatives aux relations employeur-employé. Ce cours est offert aux conseillers en RH spécialistes et généralistes, ayant moins de 2 ans d'expérience, qui donnent des conseils à la gestion en matière de relations de travail.

Sujets traités :

  • cadre législatif des relations de travail;
  • rôle et responsabilités des conseillers en relations de travail;
  • mesures disciplinaires, non-disciplinaires et griefs;
  • conventions collectives;
  • conditions d'emploi.
En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Ressources humaines; Gestion du milieu de travail
  • Communauté : Spécialistes fonctionnels
  • Public cible : Professionnels en ressources humaines
  • Secteur d'activité : Compétences du secteur public et du GC
  • Fournisseur : École de la fonction publique du Canada

Séances à venir

Aucune offre n'est présentement disponible pour ce cours.

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