Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-01 à EX-03
Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) de niveaux EX-01 à EX-03 donnera aux hauts fonctionnaires l'occasion d'approfondir leur rôle de leadership pour promouvoir l'innovation, favoriser la collaboration et obtenir des résultats pour les Canadiens. Les participants seront exposés à des situations et à des problèmes réels, sous la supervision de hauts dirigeants.
Sur cette page
À propos du programme
Au cours de ce programme, les participants réaliseront les activités suivantes en cohortes :
rencontrer des dirigeants et des experts de divers secteurs (fédéral, provincial, territorial, municipal, organisations non gouvernementales, milieu universitaire, secteur privé, etc.);
échanger avec d'autres cadres supérieurs et des leaders reconnus à propos de défis et de réussites;
approfondir leur conception personnelle du leadership;
réfléchir sur leur style de leadership;
explorer et définir les enjeux associés aux orientations actuelles du gouvernement ou de la fonction publique;
se doter des outils nécessaires pour diriger l'innovation organisationnelle tout en assumant les responsabilités régulières;
voyager au Canada dans le cadre d'un voyage d'études d'une semaine pour découvrir les possibilités et les défis régionaux auxquels font face divers intervenants;
présenter leurs apprentissages à d'autres cadres à titre de « cadres enseignants » lors d'activités ou de programmes d'apprentissage.
Les participants au Programme de développement du leadership pour les cadres supérieurs EX-01 à EX-03 devront consacrer environ 24 journées d'apprentissage, réparties sur 10 mois. Le programme propose :
17 jours de modules d'apprentissage en groupe, comprenant 1 semaine de voyage à l'intérieur du Canada;
2 jours d'apprentissage par l'action : un processus selon lequel un petit groupe analyse un problème, prend des mesures pour le régler et apprend par la pratique;
5 jours seront alloués à des activités d'apprentissage individuel (évaluations psychométriques, rencontres individuelles avec un mentor et observation d'un dirigeant).
Calendrier
Les participants au Programme de développement du leadership pour les cadres supérieurs EX-01 à EX-03 devront consacrer environ 24 journées d'apprentissage, réparties sur 10 mois. Le programme propose :
17 jours de modules d'apprentissage en groupe, comprenant 1 semaine de voyage à l'intérieur du Canada;
2 jours d'apprentissage par l'action : un processus selon lequel un petit groupe analyse un problème, prend des mesures pour le régler et apprend par la pratique;
5 jours seront alloués à des activités d'apprentissage individuel (évaluations psychométriques, rencontres individuelles avec un mentor et observation d'un dirigeant).
Aperçu
Séance d'orientation : 1 jourLeadership : cheminement de sensibilisation à stratégie : 3 joursPleins feux sur le Canada – Visites d'études régionales 7 jours (incluant le voyagement)Le leadership horizontal : 3 joursInnovation et culture : 3 jours
Admissibilité
Pour être admissible au Programme, vous devez répondre aux critères suivants :
être au niveau EX-01, EX-02 ou EX-03 (ou un niveau équivalent) au sein de votre ministère;
avoir été désigné comme étant admissible par l'entremise de l'exercice de gestion du talent des cadres supérieurs; et
être sélectionné par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines selon les nominations des ministères.
Renseignements supplémentaires
La sélection des participants est effectuée selon les besoins de la fonction publique
Le Comité des hauts fonctionnaires confirme la sélection des participants
Environ 70 participants sont sélectionnés chaque année
Consultez le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs sur Canada.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de sélection.
En vedette
Mise à jour à l'intention des employés sur COVID‑19, télétravail, avis, messages et ressources à partager.
Consultez les ressources d'apprentissage pour les fonctionnaires au courant de la pandémie de COVID-19.
Ce site web est continuellement mis à jour en fonction de vos commentaires.
Date de modification :
2020-06-12
