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Planification des ressources humaines (P702)

Description

Mode : En classe
Durée : 30:00 h
Statut : Archivé

Un conseiller en ressources humaines (RH) doit être en mesure d'analyser les questions de gestion et de planification des RH en tenant compte des objectifs et défis opérationnels. Ce cours présente les fondements de la planification des RH en établissant des priorités, en élaborant des stratégies et en prenant des mesures dans une perspective des RH au sein de la fonction publique fédérale. Les participants auront l'occasion d'utiliser les outils crées pour offrir aux gestionnaires au sein de leur organisation de conseils et services bien informés.

Sujets traités :

  • déterminer les objectifs opérationnels;
  • établir des priorités et agir;
  • évaluer les écarts en ce qui concerne l'effectif-que manque-t-il, du point de vue des RH, pour atteindre les objectifs?;
  • adopter des stratégies pour combler les écarts et obtenir les ressources requises;
  • analyser l'environnement pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Notes :

Ce cours est actuellement en révision et n'est pas offert aux apprenants. Entre-temps, vous voudrez peut-être envisager de suivre le cours Le conseiller stratégique en ressources humaines (P731), puisqu'un volet de celui-ci porte sur la planification des ressources humaines.

Plus de détails

En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Bâtir l'effectif; Efficacité opérationnelle; Gestion des talents; Gestion du milieu de travail; Ressources humaines
  • Communauté : Spécialistes fonctionnels
  • Public cible : Professionnels en ressources humaines
  • Secteur d'activité : Compétences du secteur public et du GC
  • Fournisseur : École de la fonction publique du Canada

Séances à venir

Aucune offre n'est présentement disponible pour ce cours.


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