Qu’est-ce que le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership (TRN4-PA1) propose une approche autodirigée au moyen d’une variété de cours et d’autres produits d’apprentissage conçus pour améliorer vos compétences en leadership. Celui-ci soutient les fonctionnaires qui souhaitent suivre un parcours autodirigé et personnalisé. Il est également possible de suivre un programme de base constitué d’un sous-ensemble de cours soigneusement sélectionnés qui mène à l’obtention du Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership de l’École de la fonction publique du Canada.
L’objectif du Parcours d’apprentissage sur le leadership est de vous outiller et de vous doter des compétences, des connaissances et des mentalités essentielles qui vous aideront à vous perfectionner en tant que leader à n’importe quelle étape de votre carrière.
Quels types de produits d’apprentissage sont offerts dans le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Conformément aux récentes données de sondage recueillies auprès des fonctionnaires sur les besoins et les préférences en matière d’apprentissage, le Parcours d’apprentissage sur le leadership vous permet de personnaliser votre perfectionnement. Il offre d’importantes possibilités d’apprentissage en leadership organisées selon quatre perspectives (soi, équipe, intendance et impératifs) et offertes dans divers formats, y compris des cours virtuels dirigés par un enseignant ou une enseignante, des cours en ligne à rythme libre, des vidéos, des balados, des outils de travail et des articles.
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership permet :
- de développer sa conscience de soi, son intelligence émotionnelle et sa capacité de composer avec le changement avec empathie et résilience, contribuant ainsi à l’authenticité du leadership;
- de diriger efficacement des équipes de projet ou de travail et de produire des résultats grâce à la communication, à la mobilisation et à l’engagement envers une culture positive et inclusive;
- d’élargir sa connaissance des principes de direction à l’échelle organisationnelle et au-delà, afin d’assurer une compréhension de base de la dynamique, des valeurs et des enjeux de la fonction publique, et de défendre efficacement les priorités communes.
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership vous aide à développer et à démontrer les Compétences clés en leadership en fonction de votre rôle. Le Parcours est également cohérent avec le Code de valeurs et d’éthique du secteur public.
Pourquoi a-t-on lancé le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership aide les apprenants et apprenantes de tous les niveaux à s’y retrouver dans le programme de leadership soigneusement préparé à l’École de la fonction publique du Canada et d’autres sources, et à en tirer le meilleur parti. Vous pouvez suivre un programme de formation de base en leadership pour obtenir le Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership.
Compte tenu de l’élimination progressive du Programme de perfectionnement des superviseurs : version virtuelle (PPSv) d’ici la fin de l’exercice 2023-2024, le Parcours d’apprentissage sur le leadership vise à offrir une possibilité d’apprentissage attrayante aux nouveaux superviseurs. Comparativement au PPSv, le Parcours d’apprentissage sur le leadership traite d’un plus large éventail de sujets essentiels d’apprentissage en leadership, reflète mieux l’évolution des réalités en milieu de travail, comble des lacunes en matière de contenu et propose des outils plus pratiques.
Qui peut suivre la formation proposée dans le cadre du Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership est ouvert aux fonctionnaires de tous les niveaux qui souhaitent se perfectionner en tant que leaders. Vous déterminerez vos propres besoins et adapterez votre cheminement en conséquence, en plus de suivre le parcours à votre rythme.
Les superviseurs, chefs d’équipe et gestionnaires nouveaux ou en devenir peuvent tous profiter des produits d’apprentissage offerts dans le Parcours d’apprentissage sur le leadership. Le programme menant à l’obtention du Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership constitue une option intéressante.
Vous tirerez le meilleur parti de cette formation si vous avez quelques années d’expérience dans la fonction publique fédérale et que vous avez déjà terminé la majeure partie de votre formation obligatoire.
Discutez de votre intérêt à l’égard du perfectionnement en leadership avec votre gestionnaire pour déterminer votre état de préparation et la pertinence du programme pour vous, et intégrez-le à votre plan d’apprentissage personnel dans le cadre du processus de gestion du rendement.
Dois-je faire l’objet d’une nomination ou d’une affectation pour participer au Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Contrairement aux programmes de perfectionnement en leadership offerts par l’École de la fonction publique du Canada, le Parcours d’apprentissage sur le leadership n’exige pas de nomination. Vous pouvez l’entamer en tout temps. Discutez de votre intérêt à l’égard du perfectionnement en leadership avec votre gestionnaire pour déterminer votre état de préparation et la pertinence du programme pour vous, particulièrement si vous souhaitez obtenir le Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership.
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership m’intéresse. Comment puis-je commencer?
Vous avez deux options lorsque vous suivez le Parcours d’apprentissage sur le leadership :
- Programme menant à l’obtention du Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership : Pour obtenir le Certificat d’achèvement, vous devez suivre les cours en ligne à rythme libre et les cours en classe virtuelle dirigés par un enseignant ou une enseignante désignés comme étant des cours d’apprentissage de base (environ 35 cours pour un total d'environ 45 heures). En ce qui concerne le programme autodirigé, vous pouvez également explorer des produits d’apprentissage complémentaires pour approfondir votre compréhension personnelle des sujets qui sont prioritaires pour vous.
- Programme autodirigé : Vous pouvez suivre n’importe quelle formation offerte dans le Parcours d’apprentissage sur le leadership en fonction de vos intérêts et de vos besoins de perfectionnement, comme vous le feriez pour tout autre parcours d’apprentissage conçu par l’École de la fonction publique du Canada. Le Parcours comprend l’apprentissage de base et l’apprentissage complémentaire.
Vous pouvez explorer le Parcours d’apprentissage sur le leadership à votre rythme. Si vous choisissez le programme autodirigé, vous pouvez décider en tout temps de passer au programme menant à l’obtention du certificat d’achèvement. Tous les cours que vous aurez déjà suivis pourront servir à l’obtention de votre Certificat d’achèvement.
Qu’est-ce que le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership (TRN4-PA1) propose une approche autodirigée avec divers cours pour améliorer les compétences en leadership, soutenant les fonctionnaires dans leur développement personnel.
Quels types de produits d’apprentissage sont offerts dans le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Le parcours offre des formations variées, incluant des cours virtuels, en ligne à rythme libre, vidéos, balados, et articles, organisés selon quatre perspectives : soi, équipe, intendance et impératifs.
Pourquoi a-t-on lancé le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Il a été créé pour aider les fonctionnaires à naviguer dans le programme de leadership et à combler les lacunes laissées par l'élimination progressive du Programme de perfectionnement des superviseurs.
Qui peut suivre la formation proposée dans le cadre du Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Ce parcours est ouvert aux fonctionnaires de tous niveaux souhaitant se perfectionner en leadership, avec une attention particulière pour les nouveaux superviseurs.
Dois-je faire l’objet d’une nomination ou d’une affectation pour participer au Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Aucune nomination n'est nécessaire pour participer ; vous pouvez commencer à tout moment après avoir discuté avec votre gestionnaire.
Le Parcours d’apprentissage sur le leadership m’intéresse. Comment puis-je commencer?
Vous pouvez suivre un programme menant au Certificat d’achèvement ou un parcours autodirigé en choisissant des formations selon vos intérêts.
Quels sont les avantages d’obtenir le Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Obtenir ce certificat démontre votre engagement envers le développement en leadership et votre volonté d'exceller dans des rôles de direction.
Comment puis-je m’inscrire au programme menant à l’obtention du Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Inscrivez-vous via le catalogue d'apprentissage de l'École, puis accédez aux produits d'apprentissage en ligne.
Pourquoi le programme de base du Parcours d’apprentissage sur le leadership, qui est requis pour obtenir un certificat d’achèvement, ne comprend-il que des cours en classe virtuelle et en ligne à rythme libre?
Cela permet un suivi structuré de l’achèvement des cours, garantissant une approche interactive pour l'apprentissage.
Après mon inscription au programme menant à l’obtention d’un certificat d’achèvement, aurai-je la priorité pour m’inscrire aux cours de base compris dans le Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Vous n'avez pas de priorité pour l'inscription ; les cours sont ouverts sur la base du premier arrivé, premier servi.
Que dois-je faire si j’éprouve des difficultés à m’inscrire à un cours en classe virtuelle requis pour obtenir le Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Inscrivez-vous à d'autres cours ou à une séance ultérieure, et contactez le Centre de contact pour toute assistance.
Quel est le temps nécessaire pour terminer le programme menant à l’obtention du Certificat d’achèvement du Parcours d’apprentissage sur le leadership?
Environ 45 heures, selon le nombre de cours complémentaires choisis, avec un rythme personnalisé.
Comment le Parcours d’apprentissage sur le leadership demeurera-t-il à jour et pertinent?
Le contenu sera régulièrement évalué et mis à jour, en intégrant les nouveaux produits d'apprentissage pertinents.
Si j’ai déjà suivi un cours de base qui est remplacé dans le Parcours d’apprentissage sur le leadership, dois-je suivre le cours qui le remplace pour obtenir mon certificat d’achèvement?
Non, vous conserverez vos crédits pour les cours déjà suivis et n’aurez pas besoin de suivre les remplacements pour obtenir votre certificat.
