Parcours d'apprentissage pour les gestionnaires et les superviseurs d'étudiants qui travaillent dans un environnement virtuel (COVID-19)

Il n'est pas simple de constituer une équipe solide lorsque tous ses membres travaillent au même endroit. La tâche peut s'avérer un défi encore plus complexe lorsqu'il s'agit d'une équipe virtuelle.

Les occasions d'apprentissage suivantes vous permettront de découvrir les meilleures pratiques de gestion à distance et d'apprendre comment constituer une équipe efficace et travailler avec elle.

• Constituer des équipes virtuelles efficaces (X175)
• Construire et mener des équipes efficaces (X167)
• Équipes virtuelles et meilleures pratiques (webdiffusion)

La crise actuelle de la COVID-19 affecte profondément les Canadiens dans tout le pays, y compris les fonctionnaires fédéraux. En tant que gestionnaire ou superviseur, il est essentiel de vous assurer que vos employés vont bien.

Voici une série d'outils sur la santé mentale, conçus pour aider les gestionnaires à bien gérer les facteurs de risque psychosociaux et à créer un milieu de travail sain sur le plan psychologique. Chaque outil porte sur l'un des 13 facteurs de risque psychosociaux définis dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Une équipe performante, qu'elle soit virtuelle ou non, se caractérise par une bonne communication, une collaboration efficace et de solides liens de confiance, même lorsque les membres de l'équipe travaillent tous à distance et qu'ils ne se sont jamais rencontrés en personne.

L'occasion d'apprentissage suivante aborde ces aspects importants dans la gestion de votre équipe.

• Favoriser la communication et la collaboration au sein d'une équipe (C052)

Les gestionnaires jouent un rôle clé dans la réussite des programmes d'intégration des employés. Un programme d'intégration performant favorise l'acclimatation et la productivité du personnel, en plus de réduire considérablement le taux de roulement, car les nouveaux employés sont motivés et sentent que leur contribution est importante.

Le cours en ligne ci-après vous présente un portrait du rôle unique que vous jouez et souligne les avantages que vous tirerez d'une bonne intégration des nouveaux employés.

• Garantir une intégration réussie (H302)