Journées d'apprentissage régionales

Cette séance offrira un aperçu de haut niveau des parties prenantes, des processus et des principaux instruments servant à la prise de décisions de la haute direction au sein du gouvernement fédéral, plus particulièrement de la dynamique entre le pouvoir exécutif (le premier ministre et le Cabinet) et les organisations du gouvernement fédéral concernées tout au long de ce processus.

Cette séance permettra de favoriser la compréhension de la réconciliation et de l'importance de bâtir des relations renouvelées avec les peuples autochtones. Elle abordera les exigences en matière de perfectionnement professionnel et de formation décrites dans l'appel à l'action no 57 de la Commission de vérité et réconciliation. Les participants se renseigneront sur les conséquences des pensionnats, les droits des peuples autochtones et les obligations des fonctionnaires en vue d'appuyer les efforts de réconciliation.

Cette séance permettra d'offrir une expérience d'apprentissage interactive mettant l'accent sur la décolonisation. Les participants en apprendront sur l'héritage colonial et ses répercussions à long terme au sein de la fonction publique, en plus d'examiner comment contribuer à faire progresser la réconciliation en appuyant les efforts visant à décoloniser les mentalités et les pratiques dans leur milieu de travail.

Cette séance permettra d'explorer les concepts de résilience et de changement ainsi que de souligner leurs répercussions sur le bien-être personnel et professionnel. Les participants découvriront quatre stratégies pratiques de résilience pour gérer l'incertitude et s'adapter en période difficile, en discuteront et, à l'aide de ces stratégies, élaboreront un plan d'action personnalisé afin de renforcer leur résilience et de composer avec le changement avec assurance.

Cette séance permettra d'explorer le contexte canadien en matière d'équité, de diversité et d'inclusion dans un format interactif, en mettant l'accent sur les biais inconscients et le leadership inclusif. Les participants découvriront ce que signifie d'exercer un leadership inclusif dans une société diversifiée, reconnaîtront comment les biais inconscients et les microagressions peuvent limiter le potentiel et apprendront des stratégies pour y faire face. La séance encouragera également une réflexion sur les parcours personnels en leadership et les valeurs inclusives, tout en outillant les participants pour favoriser un changement appréciable.

Cette séance permettra de mieux comprendre le contexte actuel et les facteurs favorisant un gouvernement numérique, de présenter les Normes relatives au numérique du gouvernement du Canada, d'offrir des occasions de reconnaître les comportements numériques qui s'y alignent, et démontrera comment appliquer ces normes dans le cadre du travail des participants.

Cette séance permettra aux fonctionnaires de se pencher sur les facteurs de changement et de turbulence dans leur milieu de travail ainsi que de réfléchir aux incidences de ces facteurs. Les participants et participantes apprendront à interpréter les défis actuels et à y réagir de façon à améliorer le rendement et à maintenir la prestation de services hautement efficaces à la population canadienne.