Série sur les équipes virtuelles

Série sur les équipes virtuelles

Travailler en équipe virtuelle (aussi appelée équipe dispersée, distribuée ou opérant à distance) dévient de plus en plus répandu dans le monde du travail. Bien qu'il y ait de nombreux avantages à travailler de façon virtuelle, les équipes peuvent parfois se sentir déconnectées, isolées ou frustrées en raison d'un manque de clarté dans le processus de communication et des défis technologiques.


Équipes virtuelles et meilleures pratiques (rediffusion)

En octobre 2019, en partenariat avec l'Université Dalhousie, l'École de la fonction publique du Canada a invité les apprenants de tous les niveaux à une série d'événements d'apprentissage sur les équipes virtuelles.

Travailler en équipe virtuelle (aussi appelée équipe dispersée, distribuée ou opérant à distance) dévient de plus en plus répandu dans le monde du travail. Bien qu'il y ait de nombreux avantages à travailler de façon virtuelle, les équipes peuvent parfois se sentir déconnectées, isolées ou frustrées en raison d'un manque de clarté dans le processus de communication et des défis technologiques.

À la demande générale, nous rediffusons le premier événement d'apprentissage de la série qui a pour objectif d'identifier les meilleures pratiques, les conseils et les outils pour travailler dans une équipe virtuelle ou en diriger une.

Conférenciers

  • Karen Dove, conseillère en apprentissage, École de la fonction publique du Canada
  • Martine Durier-Copp, Ph.D., directrice, Centre for Executive and Graduate Education, Université Dalhousie
  • Luc J.D. Hebert, responsable, Milieu de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE™), Personnes & Stratégie, Société canadienne d'hypothèques et de logement
  • Chantal Seeton, directrice générale, Direction de la diversité et de la santé en milieu de travail, Agence canadienne d'inspection des aliments

Animateur

Robert Armstrong, directeur régional, École de la fonction publique du Canada


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