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Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail

Les cours en ligne à rythme libre, les études de cas et les ressources d’apprentissage complémentaires sur la prévention du harcèlement et de la violence élaborés par l'École de la fonction publique du Canada visent à appuyer la mise en œuvre du projet de loi C-65, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2021. Les cours en ligne offrent un apprentissage commun sur la prévention et la résolution du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail. Les études de cas sont des lectures recommandées, alors que les ressources complémentaires fournissent de l'information supplémentaire selon la catégorie d'employés :

Les études de cas et les ressources complémentaires sont accessibles sur la plateforme d’apprentissage ouvert de l'École.

  1. Employés du gouvernement du Canada
  2. Gestionnaires et comités/représentants en matière de santé et de sécurité au travail
  3. Employeurs et destinataires désignés

1. Employés du gouvernement du Canada

Cours : Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (W101)

Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu du Code canadien du travail, partie II, et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, et il met l'accent sur les responsabilités des employés travaillant dans des organisations de compétence fédérale.

Note : Vous devrez suivre le cours en ligne à rythme libre pour les employés (W101) et obtenir la note de passage de 80 % à l'examen final pour obtenir votre certificat de réussite.

Études de cas recommandées : 1 à 5

Autres ressources complémentaires pour les employés :

Comment accéder aux produits d'apprentissage

2. Gestionnaires et comités/représentants en matière de santé et de sécurité au travail

Cours : Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants (W102)

Ce cours en ligne à rythme libre porte sur le rôle et les obligations des gestionnaires, des membres des comités locaux et des représentants en santé et sécurité en vertu du Code canadien du travail, partie II, et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.

Préalable : Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (W101)

Note : Vous devrez suivre le cours en ligne à rythme libre pour les gestionnaires, les membres des comités de santé et de sécurité et les représentants en santé et sécurité (W102) et obtenir la note de passage de 80 % à l'examen final pour obtenir votre certificat de réussite.

Études de cas recommandées : 1 à 7

Autres ressources complémentaires pour les gestionnaires et les comités/représentants en matière de santé et de sécurité au travail :

Comment accéder aux produits d'apprentissage

3. Employeurs et destinataires désignés

Cours : La prévention du harcèlement et de la violence pour les destinataires désignés et les employeurs (W103)

Ce cours en ligne à rythme libre porte sur le rôle et les obligations des destinataires désignés et des représentants des employeurs en vertu du Code canadien du travail, partie II, et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.

Préalables : Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (W101) et Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants (W102)

Vous devrez suivre le cours en ligne à rythme libre pour les destinataires désignés et les représentants des employeurs (W103) et obtenir la note de passage de 80 % à l'examen final pour obtenir votre certificat de réussite.

Études de cas recommandées : 1 à 7

Autres ressources complémentaires pour les destinataires désignés et les représentants des employeurs :

Comment accéder aux produits d'apprentissage

Comment accéder aux produits d'apprentissage

L'École offre deux façons d'accéder au matériel d'apprentissage sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail :

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