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Série Élan : Trousse d'outils pour les équipes : Se sentir important au travail : impact et pratique

Relation d'équipe

« Le meilleur cadeau que l'on puisse faire à quelqu'un, c'est de lui prouver son importance. »

Zach Mercurio

La recherche montre que se sentir valorisé au travail est un besoin humain fondamental. Cela est essentiel à la motivation, à l'épanouissement et au bien-être. Venez-vous joindre à Robert Armstrong qui s'entretient avec Zach Mercurio à propos du thème suivant : Le pouvoir de la valorisation et sa mise en pratique au travail.

Outils

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Repenser le leadership dans le GC, épisode 5 : Se sentir important au travail : impact et pratique (TRN4-P13)

Dans cet épisode, nous accueillons de nouveau à l'École de la fonction publique du Canada, Zach Mercurio, Ph. D., chercheur en leadership déterminé (purposeful leadership) et en développement organisationnel positif, conférencier recherché et auteur de The Invisible Leader.

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Comment utiliser

Comment utiliser

  1. Envoyez aux membres de l'équipe le lien vers le balado
  2. Attribuez une date d'achèvement
  3. Organisez une réunion pour discuter des concepts clés et des leçons apprises de ce balado
  4. Déterminez les pratiques que l'équipe s'engagera à mettre en œuvre
  5. Réflexion – Dans quelle mesure votre équipe a-t-elle bénéficié de cet apprentissage?

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