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Transcription : Conseils judicieux des hauts dirigeants : Bande-annonce
Innovation est synonyme d'amélioration continue et de collaboration accrue.
Nous devons créer un environnement où tous les employés pourraient faire ces contributions.
Innovation est synonyme d'amélioration continue et de collaboration accrue.
Il faut saisir l'inspiration.
Votre succès se mesure par rapport à votre capacité de faire ressortir le meilleur de tous les membres de votre équipe.
Il est impossible de donner de bons conseils si on ne possède pas un riche bagage de connaissances et de points de vue.
Le rôle du cadre dirigeant consiste à favoriser la réussite de ses employés.
Les gens font le travail qu'ils font souvent dans la fonction publique parce qu'ils veulent contribuer. Ils donnent le meilleur d'eux-mêmes en tout temps.
Vous devez faire de l'apprentissage une partie de votre quotidien. Il n'y a pas de mal à admettre qu'on ne sait pas tout.
Notre apprentissage, à titre de cadre supérieur, doit consister en grande partie à être sur le terrain et à écouter les gens.
Il y a toutes sortes d'occasions d'apprendre des autres personnes, de leurs expériences, de leurs compétences.
Pour un bon gestionnaire, une qualité de leadership, c'est d'être capable de lire les gens.
Chaque dirigeant doit être guidé par un ensemble de valeurs.
Il est essentiel d'être respecté; être aimé, c'est un plus.
La confiance dans une organisation, c'est critique! Il n'y a rien qui remplace la confiance, « trust ».
Me faire dire que je suis une employée digne de confiance, voilà le plus beau compliment à mes yeux.
