Parcours d'apprentissage contre le racisme

Ce parcours d'apprentissage aide les fonctionnaires à mieux comprendre le racisme, les obstacles systémiques et l'inclusion au sein des diverses communautés du Canada. Il favorise l'adoption de pratiques inclusives et une alliance concrète, conformément aux efforts continus du gouvernement du Canada en vue de promouvoir la diversité, et d'éliminer le racisme et la discrimination.

Grâce à un ensemble de produits d'apprentissage et de ressources soigneusement choisis, ce parcours d'apprentissage s'harmonise avec d'importants instruments juridiques fédéraux ainsi qu'avec les priorités de l'ensemble du gouvernement, notamment :

• Changer les systèmes pour transformer des vies : la stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2024-2028
• La Charte canadienne des droits et libertés
• Loi canadienne sur les droits de la personne
• Appel à l'action du greffier en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale
• Loi sur l'équité en matière d'emploi
• Code canadien du travail

Favoriser la sensibilisation et faire évoluer les mentalités

Approfondissez votre compréhension de l'incidence des obstacles systémiques et des différentes formes de racisme sur les expériences professionnelles, les mentalités et les comportements au sein de la fonction publique.

Passer de la prise de conscience à l'action

Améliorez votre capacité à reconnaître les biais, à entretenir un dialogue constructif et à prendre des mesures pour promouvoir l'équité et l'inclusion en milieu de travail.

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