Programme de perfectionnement des superviseurs et des gestionnaires noirs
Description
Il est essentiel, en vue de former la prochaine génération de dirigeants, de donner aux groupes sous-représentés des occasions de perfectionnement en leadership. Ce programme offre aux superviseurs et aux gestionnaires noirs un espace pour renforcer leurs compétences en leadership et favoriser leur réussite dans la fonction publique fédérale. Les participants approfondiront leur connaissance des principes de leadership axé sur la personne, élaboreront des stratégies pour produire des résultats dans un environnement de travail collaboratif, et discuteront des difficultés uniques auxquelles se butent les superviseurs et les gestionnaires noirs.
Sujets traités :
- développer sa conscience de soi et son intelligence émotionnelle;
- mettre en pratique de bonnes compétences de présentation d'exposés et de communication;
- cultiver le bien-être, la sécurité psychologique et l'inclusivité;
- diriger des équipes en période de changement;
- composer avec les difficultés uniques et les obstacles systémiques auxquels se butent les superviseurs et les gestionnaires noirs dans la fonction publique fédérale.
Remarques :
Ce programme appuie le Plan d'action du gouvernement du Canada pour soutenir le personnel noir de la fonction publique et a été conçu en partenariat avec le groupe de travail représentant les fonctionnaires des communautés noires. Il comprendra 10 cohortes de 30 participants chacune, et accueillera ainsi 300 participants au cours de l'exercice 2025-2026.
Ce programme virtuel sera offert uniquement par des enseignants noirs chevronnés et comprendra une séance de six heures par semaine durant huit semaines. Des cohortes distinctes seront offertes aux superviseurs et aux gestionnaires, en anglais et en français. La participation à toutes les séances est obligatoire.
Il s'agit d'une expérience d'apprentissage équivalente au Programme de perfectionnement des gestionnaires, mais elle comprendra des ateliers et du contenu supplémentaires ciblés, parrainés par le groupe de travail représentant les fonctionnaires des communautés noires. Le programme sera également complémentaire au Répertoire des formations obligatoires du Conseil du Trésor.
Admissibilité et présentation de candidatures
Pour en savoir plus sur l'admissibilité au programme ainsi que sur la présentation de candidatures et le processus de sélection, consultez la Collectivité pour le Plan d'action pour les fonctionnaires noir·es.
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